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(董易鑫 蒋宇欣)台上技术团队讲解各自的“解题路径”，台下企业相关负责人从不同角度抛问、把关……8月25日，在浙江金华市“揭榜挂帅”纺织服装行业共性难题创新挑战赛暨“国家高层次人才服务行”走进兰溪活动现场，上述多场“巅峰对决”火热进行。

据悉，本次活动以“智绘纺织 扬帆出海”为主题，从全国各地而来的专家团队围绕纺织服装产业的“布机自动寻经接线技术”“机器视觉验布解决方案”“蒸汽热能的高效利用”“高性能牛仔面料低碳印染加工技术开发”等12项技术难题讲思路、说方案，PK“最佳解决路线”。

“‘揭榜挂帅’是一个非常好的合作形式，通过项目我们可以真正地将产学研用结合起来。”浙江理工大学服装学院负责人刘正说，浙江理工大学团队此次“揭榜”机器视觉验布解决方案课题。后期，团队将围绕智能化改造等内容，为企业提供更精度、更效率的机器视觉验布方案。

金华现有纺织服装产业规上企业1036家，产值700亿元。兰溪作为该产业主要集聚区，拥有规上纺织企业164家，工业总产值275.9亿元，产业总量占该市工业经济的三分之一，已形成纺纱、织造、印染、色布等较完整产业链。

“之前找人才就像大海捞针，不知道这些‘难题’项目契合的专家在哪里。通过‘揭榜挂帅’，我们只需要发布自己的技术需求，就能通过政府‘牵线搭桥’把专家‘引过来’。”现场，一家“放榜”企业的纺织技术总监黄敏说，只有更多技术难题获得突破，企业发展的底气才会越来越足。

“揭榜挂帅”不止于此。随后，各技术团队还深入当地纺织服装企业，了解产业发展的“第一手”需求，利用科技创新的“第一手”资源为企业创新、产业发展提供意见建议。

记者从金华市委组织部获悉，“揭榜挂帅”全球引才机制在该市已历经多次迭代。2020年，金华率先发出“揭榜挂帅”榜单；2021年，金华创新开发揭榜挂帅云平台，实现揭榜项目实时交互、服务事项多跨协同；2022年，金华通过攻克一个难题，惠及一个行业，推动区域创新驱动发展；2023年，“揭榜挂帅”全球引才机制进入4.0版，该机制围绕释放区域主导产业创新潜能，将“揭榜挂帅”中同步开展卓越工程师、技术技能人才培养，协同创新。(完)